Reconectar talento, empresa y sociedad: el nuevo contrato del HORECA

Tras identificar el desajuste entre lo que ofrece la empresa y lo que busca el talento, esta mesa amplía la mirada incorporando tres perspectivas clave: mercado laboral, formación y sociedad. Desde este cruce, se explorarán nuevas formas de atraer, desarrollar y vincular profesionales en HORECA, entendiendo el talento como un reto estratégico que exige rediseñar el modelo desde una visión más humana, sostenible y conectada con el futuro.